通常情况下，考试的目的就是一个职业规划的完善过程，报考CFA也许是为了找到一份很好的工作，也许目的仅仅是镀金，CFA证书给大家带来的不仅仅是认可度，而是在职业规划、一国的证券市场完善，高端金融人才引进方面都有着较大的意义。对于考CFA的人来说没有好不好，只有更加适合。
一直以来，金融圈都是很多人梦寐以求的贵圈，和高富帅、高薪、名车、豪宅永远有剪不断的天然联系，从业人员的年薪自然也排在各行各业的首位。
当下，金融企业在招聘时都非常看中应聘者是否持有CFA资格。从中可见，金融企业的雇主们对CFA的认可度非同一般。超高的认可度和异常的火热，顺势拉高了CFA持证人的薪资。
CFA证书可以作为敲门砖，也可以是锦上添花，却不是万能钥匙，不会因为有CFA证书就能轻而易举的拿到自己想要的工作。但是每个考CFA证书的人都有自己的目标，跨专业想转金融行业的求职者，非核心的金融从业人员，考CFA是非常明智的选择。
对于想进入金融行业的人，CFA是一个非常好的敲门砖（但只是敲门而已，想进门则需要实际能力和更好的素质做支撑）。特别是对于专业不对口的人，CFA是为数不多的可以放到简历上的亮点之一。
另外，CFA也可以让专业不对口的人士快速上手。我在念书的时候有一个误区，即只要数学好，很多东西可以工作时才学。
但在参加工作面试摩根斯坦利时被直接鄙视，因为我听不懂面试者提的「现值」的概念，面试者很客气的跟我开了几本书单让我回去再做准备。
如果当时学过CFA，即使是一级，都不会出现这种情况。
如果已经参加工作了，我觉得那些核心岗位，比如交易员等等，证书作用非常有限。但非核心，比如研究、风控等苦逼岗位，可以用证书来贴贴金。
这个原因是那些核心岗位的技能需求特别专一，同时注意力也需要更集中，CFA对他们来说内容太广，某些内容深度又不够。同时核心岗位的业绩非常清晰，交易员赚了多少钱，有多少收益率，在跳槽时都可以直接说，大家不会看CFA这种虚物。
而非核心岗位在工作中面对的范围反而会更广一些，比如一个风控人员需要对接多个不同的业务，同时压力相对较小可以用来准备考试。非核心岗位由于没有明确的业绩数字，所以CFA也算得上是提升个人价值的一种方式。
CFA的全部体系是非常科学的，它对我们的职业规划有何意义？
首先我认为CFA一级首先就是涵盖了整个证券市场投资的产品介绍，这也是很多银行内训或者培训的出发点，权益类产品里面所提到的证券市场基本知识，还有权益类产品的基本估值模型，还有就是固定收益里面所提及的TIPS还有反利率债券，政府债券，公司企业债,MBS/ABS等等，最后就是期货期权，经济学里的财政政策和货币政策。
纵观整个CFA一级的框架，我们学习后的产出就是一个本科毕业生所该具备的金融学知识，而且具有很高的实操性（估值，统计，还有证券组合基本常识），其实CFA一级对于一般银行的客户经理和分析师助理已经受用了，因为推荐产品过程中并不需要估值或者投资管理理论，我们唯一需要的就是了解产品进行介绍。
再次CFA二级的整个知识体系又有了质上提升，那就是资产评估，而且偏重方向是金融资产评估， CFA三级所涵盖的内容就是一位成功的基金经理所必须掌握的技能，包括行为金融学，还有就是组合管理，这部分的内容和一级二级联系起来，我们再回头学习，其实CFA以及到三级就是一个分析师成长的过程，CFA的金融知识完完全全可以在以后同学们毕业面试中或者工作中充当坚强的后盾了，不需要再去花大量时间观看额外的书籍，而且CFA的例题还有习题里面的很多名词，也都是采用专业词汇进行描述的，这对提升大家的英语理解能力还有适应以后研读英文研究报告的能力，是有帮助的，这是很多国内的一些高难度考试时达不到的。
那么高的金钱和时间成本，考CFA到底是不是物有所值？
这要从两方面来看，一，这张证本身到底有没有用；二、从证书的学习过程中能否学到什么。
从我工作中面试以及接触到的一些招聘信息来看，CFA对于找工作算得上是一个加分项，尤其是对那些没有相关经验的求职者，这起码能让你不在简历关轻易被刷，同时在面试时能获得一些基本的信任。从找工作的角度来说，证书是有用的，但注意这里并没有说它是充分的。
在工作中，这张CFA证书有用吗？我认为答案是否认的。我没听说过有地方，对于CFA和非CFA在待遇等方面有差异，工作后主要还是看个人表现。有人会说所有证书都这样，那倒未必。比如一张保荐代表人证书，可让你的收入轻松翻番。
我更想说的是考CFA，可以极度扩展知识范围。CFA是有深厚积累的职业考试，其广度和深度经历了历史的考验。可以说，CFA考完后，金融从业的一些基础知识基本都知晓。这无论在面试和工作中，都有极大的好处。
当然，由于CFA应用于全球金融市场，很多内容并不适用于有特色的中国市场。但随着中国市场的开放和创新，CFA的知识价值会越来越大。
中国人一向喜欢土路子，鄙视所谓的教条，但事实上摸索几年后，最终还是会使用别人成熟的方法。
