经常有小伙伴咨询小编CFA证书含金量以及持证人未来就业相关的问题，今天呢，小编就为大家解答几个问题

1、现在国内CFA市场饱和了吗？考CFA价值还大不大？

含金量到底是什么？大概就是稀缺、被认可、有价值。那CFA这纸证书也能用这三个词来形容吗？客观来说，越是竞争激烈的领域，大家能力都相差不大的时候，有张证书肯定是比没有要强的。

这里大家也可以完全用经济学里面的理性人原理，选择对你效用最大化的方案，1000+小时你认为是拿一张CFA证书对你效用更高，还是投入在别的地方（比如健身、休闲），会让你收获更大的满足感呢？理性判断，再做出决定。

其实学CFA很多人会发现，几年的付出除了拿到了证书，进入到一个社交圈，有一群能相互交流的同行还是很重要的。

不管是前中后台，金融工作大多时候都涉及到信息的收集和整理，很多业务机会、工作机会都是在交流中不经意发掘的，很多人会内推岗位，或者勾兑合作机会，这说到底都是资源，能不能用好，能用得多好，就各凭本事了。

还是那句话，CFA到底值不值得考，含金量高不高绝对是因人而异的，每个人都需要做出对自己效用最大化的判断，再决定要不要为之而付出努力。

2 、很多人唱衰金融行业，难道入行真的只能当金融民工吗？

说金融行业不好这种观点有很多角度可以理解。例如由于疫情原因经济不太景气，中小金融机构难以生存、前台销售工作难做。再例如现在内卷严重，同样头部机构利润最大化而精简人员或者缩招。

再例如中国金融市场监管愈发严格，券商、基金等传统金融行业规范化经营，利润降低压缩基层员工的工资。结合这种种情形可以说金融行业不好，这个所谓的“不好”，对比的是之前几年金融行业大爆发的形势。

从另外一面来看，金融行业的平均薪资在众多行业中还是非常有竞争力的。参考一位中型券商做债朋友的经历，行情好的时候他们组人均年薪百万，现在这样的行情之下他们的工资仍旧可观。

很显然金融行业也逃脱不了二八法则，因此在这个行业里无论行情好坏，自身的本领更重要。

3、CFA能弥补学历的不足吗？

说句实在的结论：证书并不能替代学历。用人单位在招聘的时候第一筛查条件是学历，其次才是证书类或者荣誉类等加分项。

也就是说如果你的竞争者都是二本院校类选手，而且在招聘信息里有“CFA优先”的字眼，那么你拥有CFA证书就是亮点无疑。但如果用人单位希望招聘985或者211的毕业生，那么在第一轮简历筛选中，学历不够的简历可能就会被直接pass掉。

既然说CFA证书不能弥补学历上的不足，为什么每年仍然有大批量的考生来报名这个考试？其实如果想在金融领域发展得更好，考不考CFA只是时间的问题。

CFA证书对每个人带来的价值溢价并不相等，但有一点是肯定的，CFA证书可以是一个漂亮的“起点”，而不是立竿见影的终点站。所以它更多的作用是锦上添花而并非雪中送炭。

4、特许金融分析师(CFA)持证人现在一般在做什么工作？职业分布是怎样的？

在金融领域不同的方向中，资产管理公司员工中雇佣的CFA会员的比例最高，其次是投资银行、股票、私募基金、风险管理、公司金融、资本市场、私人财富管理公司、研究、衍生品、交易和量化。就职的职业可以说遍布了金融行业的方方面面。

从雇主的角度来看，基本上全球顶尖的金融公司都会有大量的CFA会员，Pimco有30%的员工都是CFA会员，4%是CFA持证人。Blackrock，KKR，Vanguard，Fidelity，还有我们所熟悉的花旗、摩根大通、摩根士丹利的雇员中都有很高的CFA会员比例。

并且在很多金融公司的职位介绍中，都会强调CFA or MBA preferred,这也充分说明了这些公司对于CFA培训体系的认可。所以说，虽然不是每一个金融行业的人都必须参加CFA考试，但是获得CFA证书的确是能增加进入到行业中的概率。